日前,为期四天的第89届中国国际医疗器械博览会圆满收官,浙江微度医疗器械有限公司的可吸收结扎夹、医用可吸收缝合线、自动连发高分子结扎血管夹系统等产品好评如潮,展现出微度医疗的“新质”力量。
“自动连发高分子结扎血管夹系统是我们的主推产品之一,传统的施夹钳和结扎夹在临床使用时需要操作者反复夹取,而我们的产品能连续使用,大幅度的提升了效率,也让医生更省力。”微度医疗总工程师楼航迪介绍道,凭借这一技术创新,该产品成功入选2023年浙江省先进(未来)技术创新成果。这是微度医疗深入科研,不停地改进革新的一个缩影。
“我们公司的使命是‘深研精造、力助医疗’,这跟新质生产力的发展内涵是非常契合的。”微度医疗总经理何晓东说,科学技术创新是提升企业核心竞争力的关键,为了更好地发展科研、实现创新,微度医疗与中科院、浙江大学等科研机构、高校紧密合作,每年在研发上的投入就占了出售的收益的13%以上,去年更是投入4000余万元。截至目前,微度医疗已获得三类医疗器械注册证11个,二类医疗器械注册证12个,在行业内处于领先水平。
整洁的车间环境、自动化的生产设备、高效的生产流程⋯⋯走进微度医疗生产车间,一幅高科技、高效能、高质量的现代化公司制作图跃然眼前。
“质量是产品的生命线,更是企业立足之本。”何晓东说。医疗器械产品因其用途特殊性,对质量发展要求也格外严格,除了不断研发创新,一款产品从研发到投产,怎么来控制产品质量水平也是一道“必答题”。为了交出高分答案,微度医疗建立“公司-部门-车间-班组-个人”五级品质内控体系,通过对流程、产品、服务、公司文化等方面的改进,确定保证产品的一致性和稳定能力,按照“三不”和“三全”管理,强化“不接受、不制造、不流出不良品”和“全员、全时、全过程,追求一流质量”的质量安全意识,建立PDCA管理方法和预防为主、精细化管理的“三道防线”,对产品实行全生命周期质量管控。
发展新质生产力是推动高水平发展的内在要求和重要着力点,人才是发展新质生产力中最富有能动性、最活跃的要素。微度医疗从始至终坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓,建立起企业人才库,为企业输送源源不断的人才动力。
楼航迪从北京大学博士毕业后,始终致力于医疗科技行业的创新与发展。4年前,他加入微度医疗大家庭,与公司小伙伴一起研发、创新、成长,为微度医疗的市场和销售提供持续不断的新产品,其主导的项目多次获得省市级各类荣誉奖项。他坦言,成就的获得离不开公司的支持,微度医疗具有完善的医疗研发和生产质量体系,给了他一个非常好的平台来施展拳脚。建立完善的人才选拔、培养、激励和考核机制,制定个性化的培养计划,到科研院所、医院科室学习交流⋯⋯微度医疗多措并举在提升公司人才“软实力”上下了“硬功夫”,目前公司研发人员比例占公司员工的28%以上。
以质量为基石,以创新为引擎,以科研为驱动,以人才为能源,新质生产力为微度医疗高水平发展插上了腾飞的翅膀。“我们将不断研发创新,加强高端人才的引进,吸收国内外先进的技术,深入推动数字化转型,为新质生产力发展蓄势赋能,为国内医疗器械行业的发展贡献‘微度’力量。”何晓东说。